越南打工人不加班逼急中国老板，越南农民工的心理是怎样的？

今天，一条微博引起了讨论。越南农民工不加班，不卷逼疯了中国老板。吃瓜的人都说这不科学？你赚钱吗？我试着分析一下越南农民工的心理。

文化差异：越南和中国在文化背景上存在差异。越南文化注重家庭、休闲和生活质量，而不是个人的私人时间。他们更倾向于在业余时间有更多的时间进行家庭和社会交流。相比之下，中国文化的价值更倾向于工作和努力工作。加班被认为是一种表达和奉献的方式，可以获得加班收入。

劳动法保护不到位:越南劳动法对工人权益的保护程度可能相对较低。如果没有足够的保护措施，比如合理的工时限制和加班费支付制度，工人可能会觉得没有得到公平的回复，所以不愿意加班。

工作环境和福利待遇:越南农民工可能对工作环境和福利待遇不满意。如果工作条件差，工资不合理，或者缺乏福利保障，农民工不太可能愿意主动上课。如果他们觉得自己的工作没有得到合理的回应，加班可能对他们没有吸引力。

生活成本和经济压力：越南的生活成本相对较低，工人可能不需要像在中国那样加班来弥补高昂的生活成本。因此，他们可能更注重工作和生活之间的平衡，更倾向于享受自己的闲暇时光。